Operamos varios tipos de trituradoras de piedra: trituradoras de cono, trituradoras de mandíbulas, trituradoras móviles, trituradoras de impacto y máquinas para fabricar arena, que pueden triturar diversas piedras: granito, basalto, dolomita, piedra caliza, mineral de hierro, etc.
· La ley laboral en República Dominicana se basa en una serie de principios fundamentales que establecen las bases para las relaciones laborales. Estos principios incluyen la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la libertad sindical, la protección de la salud y seguridad laboral, entre otros. Comprender estos principios es
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· Los derechos laborales son un conjunto de principios y normas que regulan las relaciones de trabajo. Básicamente, se centran en el vínculo entre trabajadores y jefes y el de ambos con el Estado. Como vimos antes, la Constitución y la Ley Federal del Trabajo son las normas que se ocupan de regular estas relaciones.
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Concepto de relación de trabajo. La relación de trabajo es una noción jurídica que hace referencia a la correspondencia existente entre el asalariado y el patrón. Mediante esta relación de trabajo se crean derechos y obligaciones recíprocas para ambos sujetos. La relación de trabajo fue y continúa siendo el principal medio para que los
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Las relaciones laborales son un vínculo o nexo entre una empresa y un trabajador. Estas relaciones laborales se formalizan mediante un contrato de trabajo. Este concepto engloba una serie de actividades o aspectos que están relacionados con temas sociales y cuestiones económicas, como son el salario, el tiempo, las condiciones de trabajo o
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Jornada laboral. La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, para toda persona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas, aunque no persigan fines de lucro. La limitación establecida por la ley es máxima y no impide una duración menor del trabajo para las
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· Estamos frente a un giro vertiginoso por los cambios legislativos que en materia laboral ha llevado a cabo el gobierno mexicano, que requiere replantearnos las estrategias de negocio u
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· LEY 1951 REGULACION DE RELACIONES LABORALES. 1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se denomina trabajador,
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· La AEPD publica una guía sobre protección de datos y relaciones laborales. (Madrid, 18 de mayo de 2021). La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha publicado hoy la guía ‘ Protección de datos y relaciones laborales ’ con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y
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Las relaciones laborales según la Ley Federal del Trabajo son el conjunto de interacciones que se establecen entre empleadores y trabajadores. Estas relaciones se regulan por la legislación laboral y deben ser justas, equitativas y respetuosas de los derechos de ambas partes. Los empleadores tienen la obligación de proporcionar un
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La ley española de Relaciones Laborales (ley 16/1976, de 8 de abril) dedica parte muy importante en su articulado a fijar la nueva disciplina sobre estabilidad en el empleo. Un
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· Conoce todo sobre Relación Laboral. Encuentra cómo hacer y qué es. Estrategias que ayudarán a tu negocio o a nivel personal. Características de las relaciones laborales Acuerdo entre partes: Esto quiere decir, que cuando existe un contrato de por medio ya firmado, tiene que haber un acuerdo mutuo entre ambas partes, en este caso,
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El Derecho de ir de Huelga. La Sección 7 de la Ley establece en parte, "Los empleados tendrán el derecho… de participar en otras actividades grupales concertadas con el propósito de negociación colectiva o para
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· Las relaciones colectivas de trabajo emergen a partir de la voluntad de los trabajadores y sus empleadores en el contexto legal que otorga el derecho a la negociación colectiva y a la huelga. La Ley Nacional de Relaciones Laborales define claramente qué constituye una huelga legítima y legitima la acción colectiva de los
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：7 La Presidenta de la República, Michelle Bachelet, firmó el 29 de agosto de 2016 la Ley N 20.940 que introduce modificaciones sustantivas al sistema de relaciones laborales. Luego, el 8 de septiembre del mismo año, la
ConsultaEl nuevo marco político hacia el que aceleradamente discurre la Nación, aconseja una profunda reforma normativa, inspirada en el principio de liberalización de las relaciones
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¿De qué se trata esta ley? La Ley Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRA, por sus siglas en inglés) protege a la mayoría de los empleados ya sea que el lugar de trabajo
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Ley. La Ley sobre Relaciones Laborales constituye un propósito de actualización y perfeccionamiento de aspectos fundamentales de la normativa del trabajo, introduciendo normas nuevas o actualizando otras que se consideran superadas por la realidad. Tarea posterior será la de refundir en un solo texto todas las normas que regulan las
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· La primera Ley Federal del Trabajo fue promulgada el 28 de agosto de 1931. Esta Ley regula los aspectos más importantes en derecho laboral en México. Desde los derechos y obligaciones del trabajador, los colectivos hasta los patrones y administrativos. Sin embargo, existieron otros esfuerzos para la protección de los
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Las relaciones laborales son los vínculos que se establecen en el ámbito del trabajo. Por lo general, hacen referencia a las relaciones entre el trabajo y el capital en el marco del proceso productivo. En las sociedades modernas, las relaciones laborales se encuentran reguladas por un contrato de trabajo, que estipula los derechos y
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Español. Junta Nacional de Relaciones del Trabajo De Los Estados Unidos La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (JNRT) es una agencia federal independiente establecida en 1935 para poner en vigor a la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo, la ley principal que gobierna las relaciones entre las empresas, los sindicatos, y
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En el siglo XIX, se promulgó la Ley de Relaciones Laborales en 1876, la cual fue la primera norma que regulaba las relaciones entre trabajadores y empresarios. Posteriormente, en 1900, se aprobó la Ley de Accidentes de Trabajo, destinada a proteger a los trabajadores en caso de sufrir algún accidente laboral .
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Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos 1 Ley Federal del Trabajo 12 TITULO PRIMERO. Principios Generales 12 TITULO SEGUNDO. Relaciones Individuales de Trabajo 18 CAPITULO I. Disposiciones Generales 18 22
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Junta Nacional de Relaciones del Trabajo De Los Estados Unidos La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (JNRT) es una agencia federal independiente establecida en
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· Ley Federal del Trabajo. Basado en el Artículo 123, la Ley Federal del Trabajo es la base del derecho laboral en México. La jornada laboral, riesgos de trabajo, reparto de utilidades, vacaciones,
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La Presidenta de la República, Michelle Bachelet, firmó el 29 de agosto de 2016 la Ley N°20.940 que introduce modificaciones sustantivas al sistema de relaciones laborales. Luego, el 8 de septiembre del mismo año, la ley fue publicada en el Diario Oficial. En los siguientes documentos se explican los cambios introducidos y se responden preguntas
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gob.mx es la plataforma que conecta a la gente con el gobierno, impulsa la eficiencia, y transforma los procesos para proveer de información y trámites.
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Algunos de los aspectos más destacados de su importancia son: Protección de los trabajadores: El Derecho Laboral garantiza que los trabajadores sean tratados con dignidad y respeto, protegiendo sus derechos fundamentales y evitando abusos por parte de los empleadores. Equidad en las relaciones laborales: Establece las bases para
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LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.
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El artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo es el primer artículo del Título segundo de la Ley Federal del Trabajo, titulado “Relaciones individuales del trabajo”. En el artículo 20 se menciona que, para que exista una relación del trabajo, el patrón debe pagar al empleado un salario por los servicios prestados.
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· La Ley de Relaciones Laborales Agrícolas de California de 1975 se creó para que los trabajadores agrícolas pudieran abogar por mejores condiciones laborales y salarios si fuera necesario. Les dio a los trabajadores una voz, la capacidad de elegir a sus propios líderes sindicales y protección contra la coerción o las amenazas de sus
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Trituradora de piedra vendida por proveedores certificados, como trituradoras de mandíbula/cono/impacto/móvil, etc.
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